شرایط استخدام معلمان حق التدریسی
۱۳۹۹/۱۰/۲۹ تاریخ انتشار

شرایط استخدام معلمان حق التدریسی- 29 دی 99

مرکز اطلاع‌رسانی و روابط عمومی وزارت آموزش‌وپرورش:

  • در اجرای قانون الحاق یک ماده به قانون تعیین تکلیف استخدامی معلمان حق‌ التدریسی و آموزشیاران نهضت سوادآموزی در وزارت آموزش‌وپرورش مصوب 13 شهریور 1397مجلس شورای اسلامی و آیین‌نامه‌های اجرایی مربوط ، اطلاعیه نحوه برگزاری دوره مهارت‌آموزی و استخدام معلمان  حق‌ التدریسی، آموزشیاران نهضت سوادآموزی، مربیان پیش‌دبستانی و خرید خدمات آموزشی اعلام شد.
  • این اطلاعیه مربوط به مشمولین قانون مزبور که به استناد مجوز شماره 711041مورخ 8 اسفند 1398سازمان اداری و استخدامی کشور برای تبدیل وضعیت 25 هزار و 500 نفر از مشمولین که از سوی ادرارت کل آموزش‌وپرورش استان‌ها جهت گذراندن دوره یک‌ساله مهارت‌آموزی به دانشگاه‌ها معرفی‌شده‌اند، است.
  • بر اساس این اطلاعیه مرکز برنامه ریزی منابع انسانی و امور اداری آموزش و پرورش؛ اسامی مشمولین قانون، با کسب امتیاز لازم و در سقف ردیف‌های تخصیص‌ یافته(موضوع مجوز شماره711041مورخ 6 اسفند 1398 سازمان اداری ­و استخدامی کشور)  که از سوی اداره کل آموزش­ وپرورش استان سهمیه خدمتی مورد تأیید قرارگرفته از طریق مرکز برنامه­ ریزی منابع انسانی و امور اداری به دانشگاه فرهنگیان و دانشگاه تربیت دبیرشهیدرجایی ارسال‌شده است.
  • معرفی‌شدگان این مرحله می‌توانند جهت گذراندن دوره یک ساله مهارت­ آموزی، طبق آیین­ نامه اجرایی بند (3) قانون مزبور مصوب جلسه 17 شهریور1398 هیات وزیران به‌شماره ابلاغی 79795/ت56610هـ مورخ 30 شهریور 1395  اقدام کنند.

نحوه انجام مراحل گزینش و استخدام معلمان حق التدریسی

  • طبق این اطلاعیه افراد مشمول استخدام معلمان حق التدریسیدر این مرحله می­باید قبل ازجذب و تبدیل وضعیت، تأییدیه گزینش را کسب کنند.
  • نحوه انجام مراحل گزینش مطابق قوانین و مقررات مربوط، متعاقباً از طریق دبیرخانه هیات مرکزی گزینش به افراد مشمول قانون اعلام می شود.
  • همچنین باتوجه به ضوابط عمومی استخدام معلمان حق التدریسی، اخذگواهی صحت مزاج (آزمایشات و معاینات بدو استخدام) و عدم سوءپیشنه از مرجع مربوط قبل از پایان پودمان اول آموزشی(حداکثرتا مورخ 30 اردیبهشت 1400)، الزامی است.
  • براین اساس افراد مشمول استخدام معلمان حق التدریسی قوانین فوق­ الذکر که به دلیل محدودیت در ردیف های استخدامی صادره ازسوی مراجع قانونی، امکان معرفی آنان برای گذراندن دوره مهارت­ آموزی دراین مرحله فراهم نشده، در ادامه فرایند استخدام افراد مشمول، با رعایت قوانین ومقررات و اخذ مجوزهای قانونی لازم از مراجع ذیصلاح، برای تبدیل وضعیت آنان و معرفی به دوره یک ساله مهارت ­آموزی اقدام می شود.

به این مطلب چند ستاره می‌دهید؟(امتیاز: 4.5 - رای: 1)

ثبت نظر تعداد نظرات: 0 تعداد نظرات: 0
usersvg